待遇・社内制度・モデル年収

待遇

各種手当	・ 資格手当 10,000円/月(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員) ・ 通勤手当 実費支給 (別途、規定に基づく) ・ 借り上げ社宅手当 15,000円/月 (別途、規定に基づく) ・ 特別ボーナス ◎資格取得一時金 5万円~10万円 ※資格取得補助制度を受けて合格した場合は対象外 ◎永年勤続表彰 5万円(10年間継続勤務者)
福利厚生	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・退職金共済加入
その他	制服貸与・自動車通勤可(運転経験2年以上の方) 給食制度有(朝・昼・夕勤務に合わせて用意します。)
勤務日決定の仕方	1カ月単位のシフト制、有給取得申請も同じタイミングです。

社内制度

《働きやすい環境》結婚・出産編

結婚お祝い金制度(共済会・法人より)	結婚されると、お祝い金として　60,000円　を支給します。
出産お祝い金(共済会・法人より)	出産後1年以内に　60,000円/回　を支給します。
母性健康管理の措置〔勤務内通院〕	元気な赤ちゃんを産んでいただくために、勤務内通院が可能です。
産前・産後休暇	出産予定日前は6週間(多胎14週間)出産後は8週間の休暇を取得していただけます。
出産手当金(健康保険)	出産の日以前42日から出産の翌日以降56日目まで ［標準報酬月額を平均した額］÷30日×2/3の金額を1日あたりの金額として受け取ることが可能です。
出産育児一時金(健康保険)	出産後、原則42万円/人

《働きやすい環境》子育て・育児編

育児休業	子どもが1歳に達するまで、育児休業の取得が可能です。
育児休業給付金(雇用保険)	子どもが満1歳に達するまで、育児休業給付金（給料の67％。ただし、6カ月以降は50％）を受け取ることが可能です。
社会保険料免除	産前産後、休暇中は社会保険料免除 保険料納付期間とみなされます。
特別育児短時間勤務制度	育児休業法では、子どもが3歳になるまで時短勤務が可能ですが、当法人では子どもが小学4年生になるまで時短勤務(6時間)が可能です。(早出・遅出も可能)
就業時間の制限(所定外労働、時間外労働、深夜業務)	子育てと仕事の両立をしやすい制度として、子どもが3歳になるまで希望に基づき以下のように就業時間を制限することが可能です。 労働時間内　24時間/月・150時間/年内　深夜(10～5時)労働なし
子の介護休暇	小学校就学前まで、子どもの介護を理由とした休暇を 1人の場合は5日/年、2人以上では10日/年　*半日単位で取得可能です。

《働きやすい環境》介護編

介護休業	配偶者、父母、子ども、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹または孫、その他法人が認めた者を対象として、対象家族1人につき93日間内、3回まで申し出が可能です。
介護休暇	該当家族が1人の場合は5日/年 以内、2人以上の場合は10日/年以内の介護休暇が取得可能です。
介護短時間勤務	該当家族1人あたり、利用開始日から3年の間、2回まで2時間/日まで短縮可能です。
時間の制限(所定外労働、時間外労働、深夜業務)	介護と仕事を両立しやすい制度として、希望に基づき以下のように就業時間を制限することが可能です。 労働時間内　24時間/月・150時間/年以内 深夜(10時間～5時)労働なし

《働きやすい環境》休暇編

半日単位の有給休暇	半日単位で有給休暇の取得が可能です。
アニバーサリー休暇	結婚された方には、特別有給休暇として5日間の休暇が付与されます。
忌引き休暇	親族が亡くなられた場合、最長7日の休暇が付与されます。 また、親の死亡の場合はお見舞金が共済会より付与されます。

《働きやすい環境》その他編

研修制度	接遇・マナー研修、介護技術、認知症研修(バリデーション) HUMAN塾・未来塾・介護福祉士等の資格取得研修　など、学べる環境です。
資格取得支援・ 資格取得お祝い金制度	・資格取得補助制度 　近隣の研修期間で、実務者研修を受けていただきます。 　費用はすべて法人負担、出勤扱いです。 ・資格取得お祝い金 　介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの資格を所得された場合には、お祝い金を支給します。 　※資格取得補助制度を利用した場合は除く
親睦会	ワンコイン(500円)の積立金で運営する、社員同士の交流を深める「親睦会」があります。 ランチ・飲み会・バス旅行・スポーツ観戦などのイベントを多数実施しています。
クラブ活動	ソフトボール部・バレーボール部など 地元自治体主催の大会や、大阪民間共済会の大会に出場し、優秀な成績を残しています。
メンター制度	あり(同世代の先輩職員が一緒に仕事をしながら、ていねいに指導します。)
チャレンジ制度	自らのキャリアアップのために目標を設定し、それを達成するために努力する方を応援します。

モデル年収